“新员工守则”课程共分为四个部分，着重讲述了怎样做好自己的职业规划、新入职应该建立哪些好习惯、如何度过试用期并养成良好的职业品质、怎样才能成为管理者眼中的好员工等。
讲师：郭玉玲
是一位在中外企业经过30多年历练的职场成功人士，郭玉玲是一位曾经带领近3000名新老员工共同拼搏在生产制造、市场销售、服务、采购一线的总经理，一位大型上市集团的副总裁；她也曾是一位名不见经传的新员工，历经职业生涯的发展与瓶颈、险恶与挫折、机遇与成功；她用个人成长的经历揭示了新员工发展的内在规律，书写了从草根员工到高级职业经理人的一个又一个可能；她以自己30多年的工作感悟为初涉职场的新员工朋友量身定做了本套职业导航方案，同时这也是企业进行新员工职业化教育的实用性解决方案–新员工守则！
《新员工守则》课程内容提要：
第一讲 做规划——职场成败在此时
第二讲 做准备——初涉职场不简单
第三讲 试用期——先做适者再做强
第四讲 好员工——成绩证明你努力
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